sâmbătă, 29 noiembrie 2014

Social media-lupa recrutorilor

   

   
    Exista vreo legatura intre retelele  sociale si ocuparea unui post intr-un domeniu de angajare?Am putea spune ca nu,ca cele doua sunt total separate,retelele de socializare vizand sfera personala a fiecarui individ iar din punct de vedere al agajarilor experientele profesionale.Ei bine,interesant de analizat este faptul ca odata cu evolutia tehnologiei si diversificarea retelelor de socializare,ne este mult mai simplu sa aplicam la un job online,cu alte cuvinte de a aborda angajatorul indirect iar daca noi procedam asa,de ce nu ar face-o si acesta? Si cum ar putea altfel decat prin informatiile personale pe care noi le facem publice.
sursa poza:www.lec-academy.ro


Studiile americane atesta ca s-a inregistrat o creștere exponențială a companiilor care pentru a se asigura că o persoană are capacitățile și abilitățile necesare job-ului (și pe care au intentia să o angajeze), preferă social media ca teren de cercetare al laturii mai puțin formale a persoanei în cauză. Fie că preferă să-și schimbe numele sau vârsta, fie că postează anumite poze , fie că distribuie anumite idei, persoanele oferă toate aceste informații publicului larg. Ei bine,chiar aceste informații sunt punctul de interes al angajatorilor
 .   


             

                                                                                      sursa  poza:www.elcronistadiario.com           


     
Prin intermediul retelelor sociale, angajatorii pot creiona in mod rapid profilul potentialului candidat. Retelele sociale sunt cele care ofera o viziune de ansamblu asupra personalitatii si experientei, angajatorii luand in considerare hobby-urile, pasiunile, dar si trasaturile morale pe care le detin candidatii, in special companiile, care doresc oameni ce se potrivesc cu misiunea si valorile acestora. 

     Potrivit sondajului realizat online, unul din zece tineri care isi cauta un loc de munca este refuzat de angajatori  dupa ce acestia le vizualizeaza profilurile de pe site-urile de socializare, precum Facebook sau LinkedIn.
   "In prezent, a devenit o rutina pentru recrutori sa verifice conturile de social media ale candidatilor pentru un job. 91% din managerii de recrutare fac un screening al candidatilor pe Google, iar 69% au luat decizia de a renunta la un candidat in urma a ce au gasit pe internet despre el", spun specialistii americani.
    
Iata care sunt datele de interes pentru Romania :
- 56% dintre cei care isi cauta joburi utilizeaza social media. Linkedin este de departe cea mai folosita platforma (52%) pentru cei care isi cauta un job.


Facebook reprezinta cea mai utilizata retea de socializare, atat in scopuri personale, cat si de gasire a unui job, insa privita specific in zona de recrutare ocupa locul 2.
Interesant de observat este faptul ca au inceput sa creasca si alte medii digitale, dintre care, cele mai importante cu potential de crestere sunt: blogul – 2,2%, Twitter – 4,4%, Pinterest – 2,3% si Youtube – 1,9%.
Putem observa in urmatorul video ce îi interesează pe angajatori în profilurile potenţialilor angajaţi:
https://www.youtube.com/watch?v=Cf3m8J8xIO0   

           
În concluzie, rețelele sociale nu  doar înlocuiesc Mass Media clasică; social media de astăzi este un puternic instrument prin care cu o viteză nebănuită până acum putem transmite idei, efectua cercetări și putem obține un job în celălalt capăt al lumii.
    Pentru acest lucru însă, avem nevoie de cunoștință de cauză, adaptare și mișcare continuă înainte. Tehnologia vine să ne ajute cu inovația,de ce să nu folosim potențialul său pentru a valorifica propriul potențial?        
Publicat de la Niciun comentariu:
Etichete: ,

joi, 27 noiembrie 2014

Distincţia între divertisment serios şi divertisment derizoriu

Umberto Eco afirma cândva că "Televiziunea este o instituţie care îi culturalizează pe cei proşti şi îi imbecileaza pe cei deştepţi". Cam câtă dreptate are Eco în ceea ce spune ne putem da seama din faptul că televiziunea a ajuns să ne însoţească peste tot: ne ţine de urât când suntem singuri, ne ajută să dormim, ne provoacă, uneori ne plictiseşte şi cu toate acestea este nelipsita din planurile noastre zilnice. Întrebarea care apare imediat, şi este una foarte simplă consta în:"Pentru ce îi este utilă omului din zilele noastre televiziunea?". Ei bine, televiziunea răspunde cel mai bine nevoilor de deconectare, ea crează o lume în care telespectatorul poate evada, eliberându-se temporar de problemele cotidiene, televiziunea prezintă evenimente şi, totodată le exagerează importantă, gravitatea, caracterul tragic.

  Prezentarea informaţiilor în forma divertismentului al cărui limbaj este uşor de înţeles permite oamenilor de diferite categorii sociale să cunoască fenomene, obiceiuri, evenimente, realizări literare, artistice etc. Divertismentul oferit astfel de televiziune, n-ar reprezenta o problemă dacă nu s-ar fi ajuns ca orice subiect, indiferent de natură sa, să fie prezentat sub formă de divertisment, acesta transformându-se într-o supra ideologie.
Când vorbim despre divertisment ne referim la un eveniment, un spectacol sau o activitate menită să ofere plăcere unui public (deşi, de exemplu, în cazul unui joc pe calculator, “publicul” poate fi o singură persoană). Joacă, lectură, o excursie în parc, în general, nu pot fi privite ca divertisment, ci mai degrabă ca distracţie în sensul de recreaţie. Divertismentul necesita ca entertrainerul să fie vizibil spectatorului.
Entertainment and recreation

Mass-media a creat binecunoscuta sintagma de show biz, reprezentând industria divertismentului. În zilele noastre, cea mai accesibilă sursa de divertisment rămâne televizunea, indiferent dacă vorbim de ştiri sau alte programe difuzate. Pornind de la ceea ce semnifică defapt şi analizând la cum este perceput divertismentul, putem constata că acesta este considerat element de cultură. În multe situaţii, comunicarea mediată poate servi activităţilor de învăţare şi formare, astfel, Claude Jean Bertrand a subliniat că „graniţele dintre jurnalism şi educaţie nu sunt stricte”, ceea ce exprimă faptul că una dintre funcţiile instituţiilor media este cea educativă. Întrebarea este:" Cum putem decide ce este benefic pentru dezvoltarea personală şi ce nu când în cadrul divertismentului televizat cultura şi mondenul sunt intersectate?"Singura modalitate de a ne proteja de ceea ce ne afectează din punct de vedere intelectual este de a ne baza pe liberul arbitru şi pe autoeducaţie deoarece între divertismentul ca mijloc de relaxare şi cel derizoriu pe orice subiect serios s-a creat o barieră extrem de fragilă. Aşa cum unele lucruri sunt făcute pentru a fi luate în serios, nu le putem confunda pe acestea cu cele menite să ne stârnească zâmbetul, să ne facă să uităm de probleme! Diferenţa constă în capacitatea noastră de a filtra ce tip de divertisment acceptăm... nu ne putem lăsa amuzaţi de orice, noi facem diferenţa!
Spre exemplu,o forma clasica de divertisment ne poate debransa de la realitate fara sa ne dam seama intr-un mod placut:https://www.youtube.com/watch?v=DtWyfFODyBI



Spre deosebire de aceasta,o forma de divertisment de proasta calitate care este din ce in ce mai pregnanta in emisiunile de televiziune ne afecteaza intelectul.Un studiu recent efectuat în SUA de Kaiser Family Foundation a scos la iveală faptul că 67% din toate programele TV în ore de vârf includ manifestări sexuale, cu o rată de aprox. 5 scene pe oră. Într-o singură săptămână, programele TV au prezentat în orele de vârf 88 de scene explicite.https://www.youtube.com/watch?v=B5rtwLUusl8

Ar trebui sa ne gandim mai bine inainte de a trata orice produs media ca scena de divertisment menita pentru a ne relaxa,fiindca este foarte probabil ca acestea sa ne faca mai mult rau decat bine.Din cercetarea a peste 300 de studii, Einsiedel, Weawer şi Rusell constată că numitorul comun al efectelelor pornografiei este suferinţa consumatorului şi a celor din jurul său.Tineti minte: Noi alegem ce ne distreaza,ce ne defineste ca personalitate si ne influenteaza evolutia!

Publicat de la Niciun comentariu:
Abonați-vă la: Postări (Atom)